，据 The Intercept 获得的内部文件显示，亚马逊计划在内部通讯 App 中添加内容过滤器，并将禁止反映公司工作条件或与组织工会有关的词语。
据报道，该 App 将阻止或标记包含工会，奴隶劳动，申诉，生活工资等词语的消息，也会过滤掉洗手间。即使是像CargoCove这样规模较小的企业，也觉得可以向亚马逊的自动化效率看齐。CargoCove是一家成立4年的仓储创业公司，只有80名员工。该公司正计划在未来几个月内引入机器人和软件，自动安排订单路线并监控员工产出。CargoCove创始人罗伯特bull;麦克佛尔表示:;这和亚马逊的原理相同，就是要建立非常简单的标准化流程。;。
一位熟悉情况的消息人士告诉 The Intercept，亚马逊高管于 2021 年 11 月会面，讨论创建一个专门为员工服务的社交媒体平台据报道，亚马逊全球消费者业务负责人 Dave Clark 建议该 App 提供一对一的社交体验，就像约会 App Bumble 一样，而不是像 Facebook 那样的大型社交中心
该 App 将允许员工通过创建名为Shout—Outs的帖子来突出彼此的工作亚马逊会以某种方式将这些 Shout—Outs 整合到其游戏化计划中，The Intercept 表示，该计划已经为员工提供了虚拟明星和徽章，以提高他们的生产力
据报道，在会议期间，高管们讨论了社交媒体的阴暗面，并同意监控员工的帖子除了亵渎和其他不恰当的词语，The Intercept 表示过滤词汇还将包括不公平，主人，奴隶，不公正，道德，多样性，公平，加薪和诸如这很愚蠢或这令人担忧之类的短语
本站了解到，亚马逊发言人 Barbara Agrait 在给 The Verge 的一份声明中回应称:这个特定的计划尚未获得批准，可能会发生重大变化，甚至根本不会启动如果它确实在以后的某个时间推出，报道中的许多单词都没有计划进行筛选唯一可能被筛选的词是具有攻击性或骚扰性的词，旨在保护我们的团队
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