英特尔今天宣布，将继续扩大女性员工在技术岗位上的比例。

据报道，英特尔的女性工程师人数去年创下纪录，超过2.6万人英特尔今年的目标是在全球范围内招聘至少30%的初级女性技术人才，女性高管和少数族裔人数比过去翻了一番，分别为1，250人和380人，并继续向2030年2，500人和760人的目标迈进

本站曾报道，2020年，英特尔制定了全新的发展战略和目标RISE 2030，其中也强调了女性的重要性希望2030年高层领导岗位上的女性和各种背景的民族人数翻一番，并提出将技术岗位上女性比例提高到40%的长期计划

根据英特尔的说法，RISE 2030是负责任，包容，可持续和支持的缩写的组合在这一战略下，它制定了10年目标，不仅要在2030年实现100%的可再生能源使用，还要做一个以包容为核心精神的职场环境

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