9月24日下午，中国企业论坛国企改革三年行动正酣之际——平行论坛在山东大厦举行。

山东是经济大省，文化大省，人口大省，国有企业大省全省地方国有企业超过1.2万家，地方国有企业总资产超过13万亿元山东省国资委党委书记，主任张斌在座谈会上作了题为《纵深推进三年行动，为高质量发展注入强劲动力》的主旨发言据介绍，2021年1—8月，我省省属企业实现营业收入13384亿元，利润总额666亿元，净利润456亿元，均达到历史同期最好水平

改革是做强，做优，做大国有资本和国有企业，推动国有经济高质量发展的法宝张斌介绍，围绕完善市场机制，激发内生活力，我省打破铁饭碗，省属企业基本实现全员绩效考核全覆盖，建立了员工常态化退出机制，每年约有1.8万人退出市场，远离铁顶，省属企业各级子企业实行经理任期制，承包经营户占94.17%，实行经理岗位调整与考核挂钩，打破铁血工资，绩效年薪在管理者薪酬结构中占比超过60%，同类管理者薪酬差距平均超过2.6倍，实施强激励，对省属企业上市公司进行管理激励，对非上市公司进行中长期激励

我省以创新为引领，培育壮大核心动能，将R&D平台建设，高新技术企业创建，重大科技项目承担，标准制定，技术成果转化，一，一，一产品研发等纳入各级企业领导班子经营业绩考核。

为压实改革责任，我省出台《省属企业主要负责人和领导班子改革绩效考核评价办法》号文，对每年的重点改革任务进行量化，根据考核结果和实际情况对企业负责人末位进行调整。

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